——文化教育處攜手智聯招聘海外事業部為海歸職業方向把脈

繼2014年智聯招聘與美國 駐華大使館合作之后，今年再度聯手。11月18日，智聯招聘海外事業部“智引海外”聯合美國 駐華使館下設的EducationUSA 中國，舉辦了一場關于教育與就業關系的講座，針對中國學生出國留學、就業問題展開討論。智引海外的分享嘉賓就當前的海歸就業形勢、找工作技巧進行了深度分析。

教育與就業關系的講座

智聯招聘海外事業部總監鄭穎美在接受美國中文電視和美國僑報的采訪

在講座中，美國 駐華使館領事官員講解了美國的OPT和CPT制度。智引海外方面邀請了三位嘉賓出席講座，她們通過分享自己的經歷，為觀眾介紹了在美國學習、求職的要點。

對于同學和家長們所關心的就業問題，智引海外的職業顧問張老師從形勢、定位、準備和渠道等4部分分析了海歸回國求職的技巧。由于脫離國內環境，很多海歸在找工作時覺得迷茫，不知道如何準備簡歷、如何通過有效的途徑找工作。對此，張老師結合實際案例，為同學們解答了一些與就業有關的問題。

受“留學熱”的影響，留學人數屢創新高，留美學生的數量也持續攀升。美國最新數據顯示，2014年在美國高校留學的國際學生增長10%，創35年來最高年度增幅。

與此相對應的海歸就業問題備受關注。早在2013年，習近平主席就提出鼓勵留學生回國就業創業。國內政府、企業也采取了相應措施接納海歸群體。許多企業看中海歸們的語言優勢，較強跨文化交流的能力，在團隊合作和創新方面的優勢，以及熟悉國際市場操作管理。一些企業特別增設海外招聘項目組，吸引海歸群體。

智聯招聘為幫助海歸就業，在2013年順勢成立智引海外。與北汽、一汽、中國廣核集團、唯品會等企業聯袂招聘海歸，解決部分就業問題。時至今日，智引海外已經服務了數十家大型企業，奔赴美國、英國、德國、澳大利亞等國家招聘留學生和海外人才。

不僅如此，智引海外還在不斷拓展就業服務，近日，智引海外在舊金山大學、斯坦福大學以及南加州大學舉辦了“精英匯招聘會”，提供了8家名企的職位，還受美國大學邀請對學生進行一對一的就業指導，為同學們的職業發展提供建議。