現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)員工身為社會(huì)和家庭的雙重支柱，壓力倍增，有調(diào)查顯示：我國(guó)現(xiàn)有77%的職場(chǎng)人士深陷亞健康狀態(tài)，“公司付費(fèi)體檢及相關(guān)服務(wù)”已成為2014年度員工最為關(guān)注的福利待遇之一。一份全面的體檢，是企業(yè)關(guān)愛員工的重要體現(xiàn)，是員工健康生活、快樂(lè)工作的保證；而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)員工健康無(wú)法保證時(shí)，員工的工作情緒、工作效率無(wú)法提高，將引發(fā)企業(yè)的整體效率低落。因此，多數(shù)企業(yè)將年度體檢納入企業(yè)福利制度；同時(shí)，出于提高效率和節(jié)約成本的考慮，越來(lái)越多的企業(yè)選擇由專業(yè)的人力資源外包商安排員工年度體檢。中國(guó)最專業(yè)的人力資源服務(wù)商易才集團(tuán)順應(yīng)企業(yè)需求，打造了一站式健康管理服務(wù)平臺(tái)，囊括了年度體檢、入職體檢、高端體檢、定制體檢等多樣性的服務(wù)內(nèi)容；易才年度體檢服務(wù)，以專業(yè)貼心快速為優(yōu)勢(shì)，成為了眾多企業(yè)HR的不二選擇，并在一定程度上，起到了人才關(guān)懷與保留的良好效果。

選擇優(yōu)質(zhì)員工體檢 提升雇主品牌

預(yù)約環(huán)節(jié)：手機(jī)輕松搞定

體檢服務(wù)機(jī)構(gòu)眾多，不知如何選擇？易才集團(tuán)整合了愛康國(guó)賓、美年、慈銘等多家優(yōu)質(zhì)連鎖體檢機(jī)構(gòu)，為北京、上海、廣州、深圳等全國(guó)300多個(gè)城市的企業(yè)提供年度體檢服務(wù)。在預(yù)約渠道上則更加簡(jiǎn)單便捷，渠道一：網(wǎng)絡(luò)預(yù)約，企業(yè)員工憑易才卡號(hào)及密碼即可登錄易才統(tǒng)一體檢預(yù)約平臺(tái)進(jìn)行體檢預(yù)約；渠道二：手機(jī)預(yù)約，易才集團(tuán)微信公眾號(hào)新增加了“體檢預(yù)約”模塊，可直接在手機(jī)上進(jìn)行預(yù)約。拋開繁瑣的排隊(duì)與等候，動(dòng)動(dòng)手指，輕松完成體檢預(yù)約。PC端、移動(dòng)端雙管齊下，省心更給力。

體檢環(huán)節(jié)：項(xiàng)目選擇不用愁

科學(xué)的體檢，應(yīng)該根據(jù)員工的年齡層次、工作性質(zhì)、工作環(huán)境等“量體裁衣”，易才集團(tuán)為企業(yè)客戶量身定制專屬體檢方案，根據(jù)企業(yè)的不同需求和預(yù)算，提供年華樂(lè)享、傾情悠享、真情暢享三款共計(jì)13個(gè)團(tuán)體體檢組合，從常規(guī)基礎(chǔ)套餐到高端精英套餐，覆蓋高中低檔選擇；以差異化、多樣化和個(gè)性化方便企業(yè)采購(gòu)。例如“華年樂(lè)享D”套餐， 除涵蓋內(nèi)科、外科等常規(guī)項(xiàng)目檢查外，更針對(duì)性收錄了包括甲胎蛋白AFP、癌胚抗原CEA等在內(nèi)的大病元素檢測(cè)，檢查項(xiàng)目全面、極具性價(jià)比，能為員工提供更精準(zhǔn)、更深度的健康報(bào)告，及早發(fā)現(xiàn)疾病線索和隱患，帶去真正具有價(jià)值的健康管理與預(yù)防舉措，值得企業(yè)關(guān)注。

服務(wù)環(huán)節(jié)：貼心流程更放心

員工體檢需要耗費(fèi)大量人力物力，易才集團(tuán)能為企業(yè)提供專業(yè)的導(dǎo)檢服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)，以及突發(fā)事件的快速處理等。同時(shí)，易才協(xié)助工作繁忙的HR，安排專崗專職提供體檢報(bào)告查詢，企業(yè)匯總分析，重大陽(yáng)性指標(biāo)及時(shí)反饋，并開辟專家咨詢服務(wù)。易才集團(tuán)健康管理體檢服務(wù)依托強(qiáng)大云技術(shù)、便捷的管理平臺(tái)及輻射全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，能夠幫助HR進(jìn)行員工健康檔案電子化管理，完善健康干預(yù)體系及檢后運(yùn)動(dòng)飲食指導(dǎo)，把健康還給員工，把高效率還給企業(yè)。

在日益追求工作與生活平衡的大環(huán)境下，越來(lái)越多員工關(guān)注自身健康，并將健康福利管理作為檢驗(yàn)雇主質(zhì)量的指標(biāo)之一；對(duì)于企業(yè)而言，規(guī)劃好員工年度體檢，建立健康管理方案，能及時(shí)了解員工健康狀況，有效防范職業(yè)病，降低企業(yè)醫(yī)療費(fèi)用支出，同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力，提升經(jīng)濟(jì)效益。通常來(lái)說(shuō)，每年年底是企事業(yè)單位安排體檢的高峰期，提前規(guī)劃和調(diào)撥預(yù)算有利于HR以更優(yōu)的價(jià)格采購(gòu)、更好地完成年度工作，并起到穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)的積極作用。易才集團(tuán)作為中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)商，在企業(yè)員工健康管理方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，易才年度體檢服務(wù)秉持高品質(zhì)追求，打破傳統(tǒng)體檢模式，實(shí)現(xiàn)預(yù)約便捷、項(xiàng)目選擇多元、專業(yè)服務(wù)的三大行業(yè)領(lǐng)先，無(wú)疑將成為高性價(jià)比的最優(yōu)之選。