刑滿釋放后社保能否續繳？

　　作為一種重要的社會保障，社會保險系強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險費形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入的再分配制度。其具有強制性、保障性等多方面的特點，與職工切身權益息息相關。然而，實踐中，仍有部分企業和職工對其特點認識不足，因而引發了一些爭議。同時，在某些特殊情況下，社保如何補繳、續繳也令一些職工頗為困惑。為此，筆者結合下述案例，對此做一簡要分析。

　　犯罪被辭社保斷繳

　　刑滿釋放仍可續繳

　　張某是某公司的職工，因盜竊公司財產，被法院判處有期徒刑5年，被單位開除了。因其與公司的勞動關系解除，且已被收監改造，繳費停止。張某服刑出來，要求單位繼續繳費，并享受相關待遇。

　　說法：

　　根據《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》第5條的規定以及勞動保障部《關于退休人員被判刑后有關養老保險待遇問題的復函》和《社會保險法》的16條的相關規定，在職職工被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或者被勞動教養并被開除、辭退解除勞動合同的，服刑或勞動教養期間，停止繳納基本養老保險費，不計算繳費年限，服刑或教養前的基本養老保險個人賬戶予以保留，實際繳費年限予以承認，服刑或教養期間達到法定退休年齡的，待期滿后到勞動部門按規定辦理有關手續，符合退休條件的按月領取基本養老金。對達到退休年齡，繳費不滿15年的，可以補繳至15年，享受相關待遇。沒到退休年齡就業后可繼續繳費，繳費年限與服刑前的繳費年限可合并計算。退休時繳費合計滿15年，可享受基本養老金待遇。