在英國，貧困家庭的官方標準是，家庭收入低于英國家庭收入中值的60%。上一屆政府通過了一部法案，宣布了一個不可能實現的目標：將貧困家庭兒童的比例在2020年底之前降至10%以下。因此，在如今提倡節儉的大

首先，警惕惡意試用成“白用”對于一個剛剛踏入職場大門的新人來說，最先要注意防范的事情就是“惡意試用”。小江是個剛畢業的大學生，當初剛畢業時很多公司“一位難求&rdquo

某高管在實施某方案前，征求老板的建議，老板說方案非常好，他將大力支持。這時高管問，能有多少時間來支持?老板說最少能用自己1%的時間，來支持這個項目。高管接著給老板算了個賬。老板每年工作300天，1%的

你準備買水果，一個是街道上的水果店，一個是路邊的推車小販，你會在哪里買?我在外地培訓時，到了賓館住下后，習慣性地圍著酒店轉一圈，買點水果，所以我經常做這個決策。根據經驗，我都是去水果店買，除非只有小販

“自信”是一個褒義詞，似乎沒有疑異。“驕傲”一詞就沒有這么走運了，常常被人們當作貶義詞，甚至成為殺人不見血的武器——許多青年才俊就是因為被組織或上級下了&ldqu

卡耐基言◆一般人的心智能力使用率不超過10%，大部分人不太了解自己還有什么才能。◆一個人最糟的是不能成為自己，并且在身體與心靈中保持自我。◆你在這個世界上每天都是一個嶄新的自我，為此而高興吧

市場不相信眼淚，職場同樣如此。去年企業還把你捧為座上賓，今年你感到的卻是倍受冷落;上個月你在企業還是"叱咤風云"的銷售經理，這個月你已經面臨解職、降職的威脅;甚至昨天領導還對你笑臉相迎，今天卻

也許你會認為多工作幾小時能完成更多的工作。那你很可能想錯了。最近媒體旋風式的集中對Facebook的CEO——Sheryl Sandberg進行表揚，表揚她每天準時5：30下班回家去陪她的孩子。很顯然，她這

想想自己當初，從學生轉變成企業人，簡直就是一場蛻變。從蛹化成了蝴蝶，看起來是美麗的，但當事人是痛苦的。以前是學生，一個純粹的自然人，除了學習以外，在人格上是個自由的，可以以自己為中心，老師和父母都是

而職場新人能否適應商場中的行為模式和游戲規則，往往決定于在最初一段時間的"蘑菇進程"，因而"蘑菇經歷"能加速職場新人適應社會。蘑菇定律(一) 來源及定義"蘑菇定律"最早是在上世紀70年代一批年輕的