“面子”在中國(guó)是個(gè)不得不談的話題，小時(shí)候，我曾想，那些看重“面子”的人是不是都很虛偽?因?yàn)?ldquo;面子”看不見摸不著，真有那么重要嗎?當(dāng)然凡事過(guò)猶不及，什么都講個(gè)分寸。

有創(chuàng)新嗎?幾乎每個(gè)公司都說(shuō)自己有創(chuàng)新。從科技和醫(yī)藥到零食和化妝品的各個(gè)行業(yè)，所有公司總是把這個(gè)詞掛在嘴邊，以顯示自己處于行業(yè)最前沿。所有公司都在大肆宣揚(yáng)他們的首席創(chuàng)新長(zhǎng)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新戰(zhàn)

在工作中，我們的下屬做了一些他自認(rèn)為很滿意的事情，興沖沖的跑來(lái)向我們匯報(bào)，希望得到我們的贊美和鼓勵(lì)。但站在管理者的角度來(lái)說(shuō)，下屬此時(shí)做的這個(gè)事情卻很有可能并不合適宜，或者說(shuō)處理得沒下屬自己以

職場(chǎng)上的人工作一段時(shí)間后，當(dāng)代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時(shí)間，往往會(huì)產(chǎn)生迷茫：我們來(lái)看看迷茫產(chǎn)生的原因：我在做什么?是在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想嗎?我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的機(jī)會(huì)嗎?我是否需要找新

職場(chǎng)勢(shì)利眼，在你的職業(yè)生涯中可能經(jīng)常遇到，那么這些職場(chǎng)勢(shì)利眼有哪些特點(diǎn)，存在哪些危害，如何擊中他們的七寸，我們通過(guò)案例來(lái)分享一下.案例1有一次，我受客戶的邀請(qǐng)到客戶那里做培訓(xùn)，客戶方很熱情，市場(chǎng)部經(jīng)

根據(jù)調(diào)查顯示，人們?nèi)粘Ｐ袨榈?0％來(lái)自習(xí)慣。就是說(shuō)，我們大多數(shù)的日常活動(dòng)都只是習(xí)慣罷了。從早上幾點(diǎn)鐘起床，怎么洗澡、刷牙、穿衣、讀報(bào)、吃早餐、駕車上班等，一天內(nèi)上演著成百上千的習(xí)慣。然而，習(xí)慣不

一個(gè)人的職業(yè)生涯中，至少有四個(gè)時(shí)期容易陷入“認(rèn)不清發(fā)展道路”的迷茫之中：第一個(gè)時(shí)期是14-22歲，這個(gè)階段的人承擔(dān)著學(xué)生與求職者的雙重角色。主要的疑問(wèn)是：我是誰(shuí)?我能做什么?迷茫的主要原

我想浮躁心態(tài)(是)現(xiàn)在普遍的一種存在，恨不得今天讀一本書明天能馬上見效，上午一句什么警句下午馬上一說(shuō)出去就可以得到大家的賞識(shí)，太浮躁。這是我想說(shuō)的，年輕人急于求成。當(dāng)然我得首先批判自己，不批判

人際交往中惹人討厭的心態(tài)有哪些呢?1.怯懦心理：主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來(lái)。這種心理別人也能觀察

進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)，只要是個(gè)人，就是個(gè)“銷售總監(jiān)”，工作內(nèi)容、工作職權(quán)、薪資福利待遇大家都一樣，以“頭銜通脹型”為代表的職場(chǎng)“愚人術(shù)”很可能讓職場(chǎng)新人難以對(duì)職業(yè)做