當前，在信息化、全球經濟一體化、經濟飛速發展、人才相對短缺的形勢下，企業競爭的核心是人才的競爭，人力資本逐步演變為企業的第一資本。對此，中國最專業的人力資源外包服務提供商易才集團相關專家表

春節后迎來跳槽和招聘高潮，已成為中國人才市場的特有潛規則，為了招到合適的人才，各大招聘單位拼待遇、拼福利，但結果卻并不如意。據廣州市人力資源市場服務中心日前出爐的“2013年節后廣州人力資

目前，全面薪酬戰略是發達國家普遍推行的一種薪酬支付方式，它不僅包括企業向員工提供的貨幣性薪酬，還包括為員工創造良好的工作環境、晉升機會等非經濟性薪酬。隨著人才競爭的加劇，國內一些企業也開始

昨日，國家統計局發布了《2013年節后成都勞務市場調查報告》。報告指出，75.9%的求職者對找到一份好工作有信心，有過半的求職者信心十足。調查顯示，企業愿意支付的薪金與求職者預期差異較大，是造成缺工的

近日，在一場專業訪談中，人力資源管理專家表示，目前一些企業老板認為 HR 只充當了企業人事管理的執行者，其管理價值并沒有完全體現出來。那么， HR 部門該如何為企業提供切實有效的管理策略， 助力企業發展

職務工資480元、級別工資498元、工改補貼45元、工作津貼3250元、提租補貼80元……這是一名普通國家公務員的工資條。由國家統發的基本工資1000元出頭，其余80%均是各項津補貼。這份工資

近日，李詠、白燕升和王凱這三位觀眾熟悉的主持人紛紛走出央視這個大平臺，多少有些讓觀眾不明白，到底是什么讓央視名嘴們紛紛離開眾人眼中的黃金平臺？本文揭開了央視主持出走的真實原因。為錢—&m

連鎖經營因其可復制性強、成功率高、風險低等諸多優勢，曾帶來酒店、餐飲、飾品、服裝、化妝品、超市等諸多行業的快速擴張。但隨之而來的是，連鎖企業人力資源等管理問題日益凸顯，需要統一規范的管理，

按照通用準則，通過資產負債表中的“應付職工薪酬”與現金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現金”兩個項目，按照“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工

今日，建設銀行發布2012年年報，是國有四大行之中交出2012年成績單的第一家。數據顯示，去年建行實現凈利潤1931.79億元，同比增長14.13%。董事會建議向全體股東派發現金股息每股0.268元(含稅)。年報顯示，