本報訊 （記者 姚聞）日前，人社部啟動化解過剩產能企業職工特別職業培訓計劃， 從2016年至2020年有針對性地組織3類培訓， 力爭使有培訓愿望和需求的企業失業人員和轉崗職工都能接受一次相應的政府補貼性職業培訓。

　　對失業人員重點開展就業技能培訓。 各地人社部門將圍繞當地新拓展的產業領域、 符合產業調整政策的行業和需要發展的職業 （工種）， 重點開展高新產業、 先進制造業、 生產服務業， 以及旅游休閑、 健康養老、 家庭服務等生活服務類就業技能培訓項目。 引導失業人員自主選擇培訓項目、 培訓方式和培訓機構， 采取靈活多樣的培訓形式和手段， 進行科學組織管理。

　　對企業轉崗職工重點開展崗位技能提升培訓。 面向符合條件的企業轉崗職工， 指導企業開展轉崗培訓或技能提升培訓。 對轉移到新崗位但無相關技能或技能過時的職工， 普遍開展定向初、 中級崗位技能提升培訓， 符合條件的可納入企業新型學徒制培養計劃； 對技能偏低的轉崗職工， 重點進行中、 高級崗位技能提升培訓， 可列入技師培訓等培養計劃。

　　對有創業意愿的失業人員和轉崗職工重點開展創業培訓。 利用各類創業培訓資源， 開發針對不同企業類型、 創業活動不同階段特點的創業培訓項目。 對從事個體經營或注冊企業的， 按規定給予稅費減免、 創業擔保貸款、場地安排等政策扶持。

　　人社部強調， 要建立培訓工作基礎臺賬， 強化培訓質量； 落實培訓補貼政策， 對符合條件人員給予培訓費補貼和生活費補貼； 技工院校、 職業院校、 職業培訓機構、 職業技能鑒定機構和公共就業服務機構要發揮資源優勢，做好服務工作。