中秋佳節即將來臨，瑞方人力小編先在這里祝朋友們節日快樂，身體健康，萬事如意!

　　說到中秋節，絕大多數企業都會給員工準備一份禮物，表達對員工的關懷。那么你的公司今年中秋有什么福利呢?據各大論壇網友發帖，真是五花八門，包羅萬象。首先最多最正統的當然是月餅了，各種精致的禮盒，別出心裁的口味，月餅依舊是最受歡迎的中秋禮品;還有公司選擇發上兩瓶好酒，應該是希望員工美酒佳節，與家人團團圓圓吧;有些公司的HR在福利上動了不少心思，居然按星座給員工發放福利，水瓶座發香檳、金牛座發皮鞋、射手座發足球,而且禮物之間差價控制很好。

　　節日發禮物雖好，但企業需要充分考慮員工的感受，否則可能會起到相反效果。比如有些公司準備了洗發水、衛生紙、或是一人兩個蘋果、一塊月餅等等。節日禮品的意義是遠大于其本身的價值的，其中我們或許也可以看出企業對員工的關愛程度。過于“寒酸”的禮物，或許會使員工同其他企業進行對比，產生不平衡的心態，影響對員工對公司的評價和認同感。

　　企業對員工的關懷一定程度上影響著自身發展的前景。只有真正關心員工、依靠員工的企業才有前進的動力和發展后勁。相對的，再大再強的企業，如果對員工的學習、工作和生活漠不關心，長此以往，人心不齊聚，將會缺乏持續發展的動力。企業一定要注重創造快樂、高尚和有安全感、歸屬感的團隊文化，在合適的節日選擇合適的關懷與問候，是一種行之有效的方式。正是這些小小的關懷讓員工的幸福感倍增，快樂感大大增長。也正是這樣，員工才能更加盡心盡力的服務于企業，執行力和工作效率大大增加。

　　另外，在政府事業單位中，提倡“反腐過節”、“清廉過節“，正成為一種社會普遍現象。小編個人認為，清廉反腐固然重要，但不應矯枉過正，因反腐而影響了大多數人應得的節日福利，妨礙了正常享受節日快樂的權力。