【原創】養老保險必繳原因,麻溜轉吧!
也許你如今年輕力壯、風華正茂,但是不得不承認的是所有人都會慢慢老去,等到了風燭殘年之時要如何安置自己的老年生活,保障自己和家人安享晚年是無法避免的議題。現下延遲退休政策蓄勢待發,在延遲退休方案鬧的沸沸揚揚的同時,養老也成為大家關注的話題。對于一些年輕人來說,養老似乎是一件陌生而遙遠的事,然而事實并非如此,想要過一個有品質的退休生活,那你必須要有所行動了。
何為養老保險
社會養老保險金,即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成,是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
繳滿15年,退休后終身享受養老待遇
參保人需交滿15年養老保險,到退休時才能終生享受養老金。因此,參保人最好盡早開始繳納養老保險。職工的基本養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分,以北京為例,養老金按個人8%,公司20%的比例繳納。如果參保人到退休年齡時交養老保險不滿15年,國家會把個人賬戶上存的8%的養老金全額退還給參保人。但是,由公司繳納的20%則充入國家的養老統籌基金。未繳滿15年的參保人不能順利領取養老金,此前公司繳納的養老保險將會按月發放給符合養老金領取條件的參保人。因此,為了避免為人作嫁,養老金一定要繳夠15年。
養老金盡量避免中途斷繳
此類情況多發生在跳槽的時候。如果參保人有本地戶口,自行到人才服務中心以靈活就業人員的身份自己繳納就可以。等到找到新工作后再將社保關系轉移即可;外地戶籍的參保人,可以正規人力資源公司進行過渡;也可通過微信服務號或社保類APP如“瑞方”進行繳費。需要注意的是,這樣做需要個人承擔單位需要繳納的部分,所以大家在換工作時,最好不要“裸辭”。
退休時未繳滿15年可申請延長繳費
養老保險是可以積累的,如果中斷,繳夠年限就可以。一般有兩種選擇:一是“延長繳費至滿15年”,在退休后以靈活就業人員身份繼續參保繳費,繳滿15年即可。二是申請終止職工養老保險關系,社保經辦機構將會把養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給你。如果退休時你的繳納年限離15年不遠的話,最好繳滿15年。
養老金繳滿15年就夠了,再繳不劃算?
按照國家現行規定,養老金繳滿15年即可在退休后按月領取養老金,因而部分參保人認為在繳滿15年后繼續繳費不劃算。然而事實并非如此,如果只繳滿15年,那退休之后只能能按月領取進本養老金的最低標準。對于大多數正常在職職工來說,繳費年限越長,繳費基數越高,退休后能領取的養老金越多。另外,養老保險年限擬將延長,而在延遲退休的預期下,想要看劃不劃算,與參保人本身的身體狀況也有很大關系。
想要過一個高品質的退休生活,首先要有一個健康的身體,否則退休之后怎么能把早年交的錢領回口袋呢?此外疾病同樣是對老年人退休生活的重大阻礙。人能保證自己年輕時能干能掙錢,但誰也不能保證自己老了不得病。“有什么別有病,沒什么別沒錢”可謂是一語中的,較高的養老金收入但能保證生活質量,應對突發狀況,減輕子女負擔。
養老保險是保障而非投資
當然,更重要一點參保人需要明確的是,優質的養老生活需要建立在自身有點錢的基礎上,而不是完全指望養老金。社會保險更重要的是保障功能,而不是投資功能,社保具有其他商業險不具備的優勢。社保的待遇整體和社會水平掛鉤,交了以后起碼不用操心以后的通貨膨脹。
也就是說按規定繳納社保,退休以后參保人的退休工資會隨著社會的發展而變化。簡單來說,退休的第一年我的退休金能買的起多少菜,退休第十年后我還可以買的起差不多的菜。雖然社保無法讓你過上優越的生活,但起碼幾十年后,你依然可以衣食無憂,不必為生計發愁。當然,如果想靠養老金過上衣食無憂而且揮金如土的養老生活,除非你除了繳納社保,家里還有座金山。
(本文為瑞方原創文章,轉載請注明出處并附帶原文鏈接)
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