最近，粗線了一個紅頭文件，這個文件和非常多寶寶們是息息相關的。

這個紅頭文件叫《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》，說的是“為減輕企業負擔，增加企業獲利，促進增加就業和職工現金收入，確定了階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例的目標。”

BalaBala了大一大堆，通俗來講就是為了給企業減負，“企業的公積金繳存比例要降低了”，住房公積金繳存不得超過12%，新政從五月一日開始實施！

瑞方給寶寶們來串數字估計會對這政策了解得更清晰。

首先，單位和個人每月繳存的公積金數額都 = 上一年月平均工資×住房公積金繳存比例。

其次，假設你的月平均工資為10000元，之前的公積金繳存比例是20%，那么你和單位每人每月繳存的公積金=10000×20%=2000，攏共有4000元。

而調整后你的公積金最多=10000×12%=1200，攏共是2400。

比之前少了1600元。

這樣，每個月到手工資=10000+（1600/2）=10800元。表面上你到手多了800元，但其實少了800元——單位少繳的那部分公積金。

任何一項新政的出臺都會切掉一部分人的蛋糕，而這蛋糕被割的部分也是有大有小。

許多壟斷國有企業、機關單位為職工繳納超額住房公積金，遠遠超過普通勞動者，高額公積金本身就是對高收入人群的補貼。這次改革在一定程度上可以平衡貧富差距，是“劫富濟貧”。

換種說法就是假設你想買房或者要用公積金還貸，而且你的工資還挺不低，再而且又恰好在高公積金額度群體中，那你就“虧大發了”；可如果雖然你公司福利好，公積金繳存比例也大于12%，但你的月平均工資并不高，那損失也并不是肥腸多。

不過，如若你并不打算買房或者不用公積金還貸，到手工資多一些也不一定不是件美麗的事，畢竟公積金不是你想取，想取就能取。要是等到退休，那取出來的錢也不知道貶值到何種程度了。

而對于像瑞方這樣，原本公積金繳存比例就低于12%的寶寶來說，木！有！半！點！影！響！哦！已經很低了還能再低嗎？！