去年南平市人社局堅持“人才優先，民生為本”的工作主線，強化社會保險擴面征繳，嚴格基金監管，做優經辦服務，全面推進社會保障工作，圓滿完成各項任務指標。全市城鎮企業基本養老保險參保35.18萬人，城鎮基本醫療保險參保42萬人，失業保險參保34.09萬人，工傷保險參保38.56萬人，生育保險參保28.46萬人。

　　一是堅持擴面征繳與提高待遇水平相結合，擴大社會保障覆蓋面。認真做好城鄉居民、企業退休職工養老金調整工作，全市企業退休人員基本養老金月人均增加金額201.66元，達到2084.03元，城鄉居民月基礎養老金最低標準提高到85元（其中武夷山提高到90元）。在全市范圍建立“長繳多得”繳費激勵機制，挖掘擴面潛力，抓好重點行業、重點區域、重點人群的擴面征繳和續保工作。在邵武市實施“全面參保登記計劃”，推進城鄉居民養老、醫療保險全覆蓋。

　　二是堅持深化城鄉醫療保險制度改革與強化制度建設相結合，切實普惠于民。全面推進醫療保險基金市級統籌，將機關、事業單位工作人員納入生育保險參保范圍。對各縣（市）二級以上公立醫院及南平市三級定點醫療機構基本實行醫療費用總額控制為主的結算管理。在南平轄區范圍內實行城鎮職工大額醫療費用補充保險刷卡即時結算。穩慎推進城鄉居民醫療保險的一體化管理。

　　三是堅持改善民生與服務群眾相結合，提高社會化服務水平。調整降低工傷保險、生育保險繳費費率。做好企業退休人員社會化管理工作，簡化企業退休人員養老金領取資格異地認證手續。積極推動社會保障卡制作發放改進工作，在各縣（市、區）工行、農信社網點設立社會保障卡服務窗口20個，在鄉鎮農信社（農商行）設立了社會保障卡補換卡窗口，實現現場制作，立等可取，累計制卡294.18萬張。啟用社保卡金融功能，完善和擴大社保卡在各領域的應用。