2015年云南省保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)政策解讀。歲末年初，拖欠農(nóng)民工工資問題進入易發(fā)、高發(fā)期，省政府高度重視和解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，為確保全省行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)民工及時足額領(lǐng)取勞動報酬，日前，省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責同志就我省維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法律和政策規(guī)定有哪些?農(nóng)民工工資被拖欠，如何依法維護自己的勞動報酬合法權(quán)益?企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)當承擔哪些責任等相關(guān)問題進行了解答。

　　一、農(nóng)民工工資被拖欠，可以通過哪些途徑依法維護自身合法權(quán)益

　　農(nóng)民工的工資一旦發(fā)生被拖欠時，農(nóng)民工可以首先和用人單位進行協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則應(yīng)該在盡量搜集欠薪證據(jù)(欠條、工資名冊、出勤記錄等)的同時，迅速通過以下法律途徑來維護自身勞動報酬合法權(quán)益：

　　一是可以向人力資源社會保障部門的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。農(nóng)民工應(yīng)當?shù)狡涔ぷ鞯攸c的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)直接投訴。由于特殊原因無法直接到工作地點的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴的，可以到本人所在地就近的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，或者采取撥打舉報投訴電話或12333服務(wù)熱線以及通過信件、網(wǎng)絡(luò)等多種方式進行投訴。

　　二是可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。農(nóng)民工如與用人單位存在工資爭議等問題的，可以向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁院書面申請仲裁。

　　三是可以通過訴訟途徑解決。分為三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服裁決的，都可以向法院提起訴訟;二是勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款糾紛類的可直接向法院提起民事訴訟。

　　四是農(nóng)民工在維權(quán)時，還可以向工會、法律援助機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等申請援助和幫助。

　　需要特別指出的是，在碰到工資被拖欠等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不要采取堵塞交通、跳樓等過激行為甚至暴力等手段，一定要通過法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。

　　二、人力資源社會保障部門通過哪些方式治理和監(jiān)管拖欠農(nóng)民工問題?

　　一是各級人力資源社會保障部門主要通過接受勞動者的舉報投訴，開展日常巡視檢查和勞動保障執(zhí)法年審等方式，對拖欠農(nóng)民工工資的，依法處理。

　　二是開展專項檢查。當前，我省省人社廳、省公安廳、省住建廳、省交通運輸廳、省水利廳、省國資委、省工商局、省總工會等八部門已于11月16日，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》，決定從2015年11月23日至2016年2月5日在全省范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。目前，各地專項檢查行動已經(jīng)展開。本次專項檢查的重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。檢查的內(nèi)容是用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資、遵守最低工資支付規(guī)定以及依法支付加班費的情況;企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。