作為中國人力資源服務行業最高規格的盛會，2015中國(浙江)人力資源服務博覽會(以下簡稱“人博會”)于10月20日在杭州洲際酒店的國際會議中心如期舉辦。此次博覽會由浙江省人力資源和社會保障廳主辦，浙江省人力資源服務協會、杭州市人力資源和社會保障局、杭州市江干區人民政府參與協辦，吸引了近200家企業參加此次會議。

為企業提供免費工資代發等創新型金融服務的“工資錢包”也受到主辦方的邀請亮相人博會，并受到業內人士及來訪企業的關注，成為人博會的一大亮點。國家政協委員，原人力資源和社會保障部副部長楊士秋參加了本屆“人博會”，在蒞臨展區時，也與工資錢包負責人進行了簡短的交流。

企業金融服務需求旺盛 工資錢包受熱捧

當互聯網遇到支付，成就了“支付寶”，而當互聯網金融遇到人力資源服務，則誕生了“工資錢包”。

人博會當日，“工資錢包”展區前始終保持著很高熱度，人流絡繹不絕。“免費工資代發”“工資智能增值”等標語吸引了眾多企業及人力資源服務公司的負責人前來咨詢，并親自下載手機APP進行試用。據記者現場了解，對“工資錢包”表示強烈興趣并在現場達成初步合作意向的企業就多達數十家。

“對于大型企業而言，免費工資代發固然會減少很大費用，但我們更關注安全性和它是否可以為員工帶來真正意義上的幫助。在這一點上，通過我們初步了解，"工資錢包"還是很有優勢的。它和國有大型銀行、保險公司合作，資金監管以及賬戶安全方面有很強的保障和信任背書;包括整個代發流程的設計，我認為也具備較強的安全性。針對員工的工資智能增值、專屬理財等財富管理服務不但解決了傳統資金增值的繁瑣操作，還不會改變原有的工資卡使用習慣，對員工來說，會有很好的使用體驗。后續我們還將與"工資錢包"進行更深入的溝通。”一位上市醫藥企業的人力資源負責人向記者表示。

通過互聯網金融的創新服務，“工資錢包”不僅解決了企業和人力資源行業薪酬支付繁瑣低效的難題，還通過“個人財富管理”中的各種場景化金融產品讓終端用戶獲得更多有價值的服務。隨著大洋彼岸ZENEFITS的成功，在中國本土的企業服務市場領域，已獲得軟銀中國資本戰略投資的“工資錢包”，其前景也將十分廣闊。