“數據除了能夠證明HR的績效表現，更重要的是，基于大數據的洞察，能夠支持科學的人才管理決策。”雖然“大數據”概念的風行讓很多人蠢蠢欲動，但多數人并不知道大數據在自己的人才

北森是2002年開始做企業服務的。2004年，我們用訂閱的方式，面向企業人力資源部來提供測評。2009年，我們向前邁了一步，開始用互聯網的方式來提供人力資源軟件。做了一段時間后，在朋友的提示下我們才知道

由蘇寧主辦的“2016凱文·凱利鐘山創業創想預言聆聽會”近日在南京舉行，探討在互聯網時代創業者們如何尋找未來創新創業發展的趨勢。20年前，互聯網行業預測大師、《連線》雜志創始

上市公司薪酬大揭秘：有的董事長一年兩千五，有的員工一年61萬。上市公司的薪酬水平一直是投資者孜孜不倦的熱議話題。一方面，由于上市公司的信息公開，一些生活在金字塔頂端的人物的價值被大眾所知；另一

當面試官與應聘者不在同一城市時，越來越多的用人單位就通過視頻面試來完成面試，視頻面試已漸漸成為了各公司降低招募成本、選拔最佳員工的招聘方式。在面試過程中，面試者有5個特別跡象。為了從眾多候

草長鶯飛之際，很多的應屆畢業生剛剛拿到了進入夢寐以求的進入銀行業的OFFER，然而，被他們視為職業楷模的很多銀行家已經選擇了離開。記者根據上市銀行的公告進行統計，在2015年年初至今年3月底的15個月

十大銀行員工薪酬調查：平均年薪最低22萬也算寒冬？這兩天關于中國銀行業“銀行高管層帶頭降薪，下降幅度將近一半，一線員工壓力大工資低，全靠責任感死撐”的報道吸引了行業內外的眼球。隨著包

“一年前就想著辭職。不良率上升了，我們的工資也下降了，扣完五險一金工資不到3000元。”一位國有銀行員工魏武輝（化名）苦笑道。不良率持續攀升讓商業銀行在這個冬天的日子并不好過，而銀行基

傳統銀行業要當心了！隨著科技創新大潮的洶涌來襲，銀行業很快將迎來“自動化拐點”。花旗預計，未來十年中，僅歐美銀行業就將有30%、近200萬從業人員將很快失去工作。巴克萊的預測更加駭人：未

這陣子，互聯網圈內騷動不斷，一年一度的互聯網企業春季招聘也啟動了。從企業拋出的橄欖枝看，不僅崗位誘人，薪水待遇更讓人艷羨。其中，阿里一條“90后”就能擁有60萬年薪的招聘啟示，讓“80