對HR來說，跟老板列舉繁重的苦勞容易，但清晰地呈現自身價值卻很難，若要在此基礎上論證下一年人力資源工作計劃的合理性，就更是挑戰了。輿論的光環和現實的殘酷，加劇了HR的苦楚。人力資源管理的價值如何

“后雙11”暴露快遞業三大亂象律師：為快遞行業“立規矩”勢在必行日前，大量的快遞正在“后雙十一”期間從全國各地涌向廣東，然而對消費者而言，在“雙十一”

技術紅利消失 傳統惡習來襲：電商靠什么迎接下一個“雙11”電商們，你慢點長大電商狂歡節一日銷售額超過千億元，同時也在帶動更多傳統零售企業加入狂歡。這本是零售業的一大喜事，但卻讓美國資

前段時間，有幸邀請崔牛會的CEO們來北森進行溝通和交流，除了SaaS創業者外，還有一些傳統的軟件公司，讓我再一次感受到了大家的激情和活力。但是，等溝通結束以后，再環顧周遭的大環境，我慢慢感受到了泡沫的味

中國擬為快遞行業“立規” 哪些條文與你我有關？隨著網購時代來臨，中國快遞業進入高速發展期。其中2014年全國快件量突破146億件，躍居世界第一。量提升了，質該如何保障？為促進和規范快遞業健

近日，一款針對金融機構、大中型企業解決“營改增”稅制改造問題的產品—— “營改增一體化稅控產品”（簡稱VMS+TCS）在京發布。而在此次發布會上最引人關注的不僅是該

作為專注于中小企業服務的特色銀行，南充市商業銀行（以下簡稱“南充商行”）已逐步形成了“戰略+人才+產品+ IT”的核心競爭力，成為了一家資產過千億、員工過千人、有國際金融背景

一個半月13人離職 下半年基金經理離職逐月遞減10月份以來，共有13位基金經理離職，4名基金公司高管離職，而老生常談的基金經理離職現象，在今年卻創出新高?！蹲C券日報》基金新聞部根據WIND資訊數據整理

超三成保險營銷員主動離職 精算人才薪酬高流失率也高40%是人員流動的危險界限，銷售人員離職率已經接近這個閥值年末招聘季來臨，各險企加緊校園招聘以及面向社會的招賢納士，為來年的開門紅做準備。截

房企頻現高管離職潮 因業績承壓或轉型陣痛時值深秋，不堪業績重負與薪酬下調，房企高管離職的消息此起披伏。21世紀經濟報道記者獨家獲悉，綠地香港董事局主席陳軍或即將加入房企高管離職大軍的行列。雖