又到年底，“加薪”、“年終獎”、“跳槽”等一如既往是員工職場熱詞。因此，很多企業到年底也就更加警覺：缺誰、留誰、怎么留、怎么補等等，人才盤點也隨之在年末成為HR

剛剛閉幕的十八屆五中全會正式宣布推行“全面二孩”政策，這是繼2013年十八屆三中全會決定啟動實施“單獨二孩”政策之后的又一次人口政策調整。普遍二孩新政如果落實，對目前低

一名核心人才的流失，意味著至少2個月的招聘期、3個月的適應期、6個月的融入期，還有相當于4個月工資的招聘費用、逾40%的失敗率。HR經常抱怨：面對衣食無憂的90后，金錢獎勵也不能提升其工作的動力；雖然每

國企上市公司積極試水員工持股計劃上市公司等待推行時機自2014年6月《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》發布以來，員工持股計劃上市公司不斷擴容，然而隨著二級市場的非理性下跌，近期員工

歷經了連續3年多的價格暴跌，煤炭行業沒有盼來行業復蘇的那一天，卻迎來了新一輪的關停大潮。煤炭業冰點：近半礦井停產停建 鼓勵員工休假停薪近日，陜西省煤炭生產安全監督管理局決定對61處經營困難，建設

中國互聯網行業巨頭為何紛紛從“群雄逐鹿”轉向“聯姻合并”？中國在線旅行商攜程26日宣布與去哪兒網合并。國內在線旅游市場從兩強對峙、多頭發展格局加快向相互持股、一頭獨

寒冬之際，互聯網巨頭紛紛縮招，絕非因為缺錢，而是由于企業規模到一定程度后，都要轉而更追求質量，而非數量。所以人才管理的價值將比以往任何時候都得到體現，企業也會更注重梳理和完善一體化人才管理體系，

全球市值最高的純珠寶商——周大福珠寶集團有限公司擁有龐大的零售網絡，在大中華區、新加坡、馬來西亞與韓國擁有逾2100個零售點，遍布480多個城市，近年來更成功地拓展了電子商務。隨著集團

10月22日上午，“摩卡愛車”的技師張海睿剛到公司，就接到人事部門的勸退通知。當天和他一樣接到通知的技師約有50位，“有傳言稱這次要裁掉30%的人”。另一家上門洗車公司“e

“雙十一”戰役提前打響 快遞公司開出8000月薪離一年一度的電商狂歡節“雙十一”還有半個月時間，各路商家各顯神通提前備戰。記者近期走訪發現，多家快遞企業早已開始“招