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職場發(fā)展

我們說老板的批評總是對的，并非是說“老板惹不起”，也不是要討好上司，而是你的上司有這樣的權(quán)利，他有批評你的權(quán)利。這就如“老板的決定總是對的”一樣

2017-01-13

關(guān)于上大學(xué)究竟值不值的爭議，美國大學(xué)理事會（The College Board）近日發(fā)布的《教育回報2016》（Education Pays 2016）報告給了實(shí)用主義者們一些參考：教育程度越高，你的收入就越高

2017-01-13

你以為只是人際關(guān)系差？其實(shí)是你的情商低

今日分享對于一個人的理解，你是靠別人的評價來區(qū)分對待，還是通過自己的認(rèn)知去獲取信息，是非常重要的。當(dāng)把道聽途說當(dāng)成獲取信息的途徑之后，職場人際關(guān)系就會很糟糕。要做的

2017-01-12

德魯克深度好文：什么決定了你的未來

我們生活的這個時代充滿著前所未有的機(jī)會：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業(yè)的頂峰。但前提是，你必須成為自己的

2017-01-11

找到離你最近的路

年會將近，公司行政同事讓我做個分享----如何高效產(chǎn)出。接到這個任務(wù)后，本來我是想把工作中自認(rèn)為做的好的或者不好的方法，拿出來與大家一起探討交流。可當(dāng)我在整理素材時，腦

2017-01-11

管理者能從梅麗爾?斯特里普的金球獎演講中學(xué)這三課

梅麗爾·斯特里普在金球獎頒獎現(xiàn)場的演講風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)，她在演講中呼吁大家尊重弱者，強(qiáng)調(diào)藝術(shù)的重要性，引起人們廣泛的共鳴。這場演講讓人如此震撼，并不是因?yàn)槊符悹?amp;middo

2017-01-11

拒絕無休止的加班，從與上司建立邊界開始

每天都在加班，24小時查收郵件，甚至周末都不休息……有些人永遠(yuǎn)工作得如癡如醉。如果老板是個工作狂，你該怎么辦？在某些情況下，“為那些任務(wù)導(dǎo)向型、有很強(qiáng)

2017-01-11

跟誰一起工作到底有多重要？

我們很多人的工作方式與產(chǎn)出高的人相比，發(fā)現(xiàn)他們無一例外都存在三個問題。究其根本，是任務(wù)導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向的差距，那為什么我們我們要選擇好跟誰工作呢？你跟身邊的同事合作還

2017-01-10

前不久，一位從事了8年工作的HR深夜找到我們，和我們說自己最近很困惑：原因是自己性格比較內(nèi)向，也不強(qiáng)勢，在關(guān)鍵時刻還會說錯話，經(jīng)常讓同事或者上級誤會，問我們該怎么辦？我相信這

2017-01-05

有夢想的閑魚，阿里社交高地的又一次沖鋒

推薦語：作為二手交易平臺，閑魚一直在淡化自己電商的屬性，轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)“社區(qū)”二字。社交對阿里到底有多重要？承載阿里社交夢的咸魚又會如何顛覆淘寶？還能再高嗎？去年創(chuàng)

2016-12-27

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