老板是每個混在職場的人都要面對的，搜集了一些獨門妙計，教你怎么讓領導主動給你戴紅花，加工資！教你怎么讓領導主動給你加薪1、定時發送一封郵件在IT 公司（特別是創業中的IT 公司）混過的朋友應該都有這樣

工作中，很多人往往苦于耗時長，成效少。下面的這七條精益法則不僅僅可以用于市場營銷活動，也可以用于其他的工作和生活中，幫助大家用更短的時間取得更多成果。讓你的工作事半功倍的7個妙招1.打包知識。

不如用游戲的心態去工作對于一部分人來說，工作或許是“不得不”干的活兒。我們得靠工作換取報酬養家糊口，在這個現實的社會中生存下去。如今找份稱心如意的工作那么難，便涌現出了很多人在

二十幾歲，剛離開校園沒多久，最缺的就是工作經歷，換工作便是一個累積經歷的好方法。但，這話聽在很多主管或老板耳里，一定很不舒服！站在公司立場來看，他們都不希望員工流動率高。公司都是這么想的：“別

之前，我們有很多文章，告訴大家富有成效的人會如何做事。但是從另一個角度，更富有成效不只是你做了什么事情，而在于你不做什么事情。時間管理就是如何巧用上帝公平給每個人的24小時。一般來說，為了節約

過年期間，公司有幾個職場新人來家拜年，談到如何才能讓自己的職場走好之類的話題，俺就以一個老職場人的心情，和他們做了一些交流?，F在歸納一下自己的想法，給職場新人提幾點建議。給職場新人的四點建議

前段時間看到王偉忠某篇文章的一段話。他寫說：“明星藝能學校”的學生問我，若把興趣當成生涯，是幸或不幸？我說，這就像初戀結婚，好或不好都看當事人。如果興趣能成一番事業，當然幸運；若孤注一擲

作為職場人，無論你現在的在什么樣的公司，做著什么樣的工作，也無論你是否有經驗，要想成功，以下三大法則不得不知。職場人走向成功不得不知的三大法則第一法則：專業一個剛剛畢業的大學生，初入職場，總要給自

絕大多數的我們都希望自己有極高的表現。另一個選擇則是無聊和較少個人驕傲。而企業家一般都志存高遠，希望他們的名字被永記于心。一個每周的習慣讓你有尖峰表現運動員為了實現高表現，會創建儀式并

在職場中，需要與上司 /老板、同事、客戶，還有那些潛在的或許能幫到你的人，做好情感維系；在生活中，要兼顧好家庭、朋友，這是一件很復雜很頭疼的工作，似乎總也做不完做不好，怎樣才能把這個問題變得輕松一些