每年的十一、十二月，都是高校應屆畢業生最忙碌的時候，奔波各種招聘會、準備簡歷、參加考試面試……可結果卻總是幾家歡喜幾家愁：有些畢業生順利地找到了心儀的工作，而有些人則面試參加了

難題1：看明年的形勢，還能不能跳槽？職場是經濟形勢的晴雨表。今年的職場表現不佳這是很多職場人心知肚明的事。但到了年底，感覺年終獎是個未知X，而加薪也遙遙無期，難免一動跳槽之念，據此，很多職場人尤為關

但是，看在它提供醫療福利的份上，你也許還不得不在此屈就；或者，這兒只不過是你在找到另一份工作之前的暫時棲身之所罷了。可話又說回來，無論你不快樂的理由是什么，你都應該堅守你的職業準則，避免讓惡劣的

1.禮物價值不宜太高。“職場送禮的慣例是禮物都不貴重，”奧利弗說。“比方說，給同事買一條50美元的絲巾可能就不太恰當，因為很可能她給你準備的禮物是一小盒糖果，這會讓她感到尷尬。&

平時與農民工接觸不多，去年冬季，因為買了套房子，請了一家裝修公司裝修房子，這家裝修公司的工人全部都是農民工，于是，在裝修房子期間，我對他們才有所了解，才驚詫于他們的種種優點和智慧，才明白現在的很多大

“安可”是“Encore”的音譯，源于演唱會之后樂迷意猶未盡，要求表演者返場再表演一次而齊聲吶喊“Encore,Encore……”。在職場中，有些人工作具有一定的能

職業經理人也許是企業里一個頗為復雜的角色，他是創業者、投資人和實際操作的員工之間的紐帶。他既要理解創業者的想法，把握企業的發展方向，又要處理公司內部事務，了解普通員工的工作狀況。那么杰出職

1、時刻堅持高標準航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。一個正直的人之所以始終追求自己的最高理

1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發展空間。3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。4.龐統的經歷告訴我們：長

這并不是一個為了吸引你點擊而故意設計來吸引眼球的標題。我將向你證明為什么如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業，從長期看，你將蒙受巨大的損失。是的，我知道時事艱難，你需要工資來支付賬單。這