【案例】2012年2月，在上海生活的楊某求職，聯(lián)系到北京的A公司，楊某與A公司就入職問題進(jìn)行溝通時提出不希望與北京的A公司直接簽署勞動合同，理由是為了在上海落戶口。A公司為此委托上海的一家勞務(wù)派遣公

員工非工作時間打架能否解雇案例1去年12月的某日晚上，鐘先生在和朋友聚餐時，與同班組的小李爭執(zhí)并打架。公司認(rèn)為，鐘先生打架斗毆違反公司 《員工手冊》規(guī)定，屬于公司可以解除勞動合同的情形，很快解除

五旬男子韓某被保潔公司派往超市上班的首日就突發(fā)疾病猝死，因公司拒絕賠償，雙方對簿公堂。近日，通州法院審理了這起特殊的勞動爭議案件并依法追加超市為被告，后判決保潔公司賠償死者家屬50余萬元，超市

近期，一位名叫王磊的讀者通過微信和電話找到記者，并對其職場遭遇“大吐口水”。因為工作失誤，被罰款4000元并被單位開除。然而據(jù)王磊透露，他所造成的損失沒超過100元，此外單位也沒有提供相應(yīng)

近日，綿陽讀者陳某來電話咨詢，勞動者或用人單位認(rèn)為人力資源社會保障部門作出的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，哪些情況可申請人力資源社會保障行政復(fù)議？哪些情況能申請人力資源社會保障行政復(fù)議？就陳某

員工患有精神疾病能否直接延長醫(yī)療期？員工患有精神疾病能否直接延長醫(yī)療期？王先生咨詢：他兒子今年38歲，在一公司工作已滿十年，因婚姻問題引發(fā)精神疾病。現(xiàn)因12個月的醫(yī)療期即將屆滿公司人事經(jīng)理電話通

勤工儉學(xué)的你千萬別忘了簽合同在采訪中，陳曉的一句話讓記者感觸良多。她告訴記者，和她一樣利用暑期時間兼職打工的不少，但是真正會去簽合同的少之又少。記者了解到，在不少大學(xué)校園里，還活躍著一批專門

近期，艾福爾·查理測試機(jī)械（深圳）有限公司（以下簡稱ECT）先后和多名老員工協(xié)商離職，但員工在離職協(xié)議書簽完字，并上交辦公電腦及其他辦公用品后，該公司卻以種種理由遲遲不為他們辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致

勞動者故意不簽訂勞動合同卻要求用人單位支付雙倍工資。近日，湖南省邵陽市雙清區(qū)人民法院審結(jié)這起勞動爭議案件，依法駁回了原告的訴訟請求。據(jù)《瀟湘晨報》報道，“他已是法院常客了，之前在我們院

這家公司用2.5萬美元請不合格的新員工走人一些科技公司在裁員時，向被裁的員工支付一筆費用，這不算新聞。不過最近美國一家游戲開發(fā)公司，居然支付2.5萬美元，“鼓勵”不合格的新員工離職，這引