高管離職風暴過境 房企變革“馬蹄聲疾”出乎許多人的意料，在業績普遍好于2013年的情況下，房企居然出現大面積換人現象。瑞安、銀億調整了集團的高管，萬科則調整了成都公司的負責人;華僑城

當“史上最難就業季”被人們掛在嘴邊的同時，深圳LED行業卻仍舊處在“最難招工季”。高新產業人才難求也引起了越來越多的重視，尤其是LED芯片技術開發人才更是猶如“香餑餑

新興市場動搖投資者信心 中國吸引力增強如今恐慌情緒傳導到了東南亞。投資者和制造商正對東南亞最大汽車生產中心——泰國產生動搖。據華爾街日報報道，包括通用、福特和豐田在內的至少六

日前有報道稱，計算機巨頭戴爾將裁員1.5萬人。科技資訊網站Re/code援引消息人士的話報道稱，“幾千”更貼近戴爾此次裁員的真實數字。據悉，戴爾此次將裁員2000或3000人左右，約占其全球10.9萬

剛剛過去的2013年，消費市場持續低迷，眾多商業企業在銷售、開店、經營等環節集體陷入低谷，這樣的“磨礪”2014年可能還將繼續。企業如何調整步伐繼續前進？南都記者留意到，包括沃爾瑪、麥德龍

雷軍扮財神、丁磊扮僵尸、劉強東扮許文強……歲末各路企業年會競相登場，一眾商界大佬們使出渾身解數惡搞自己“討好”員工。在眾多人資專家看來，大佬們的這一系列招數不僅為

背景：近年來，隨著當代人對于互聯網認知的日趨成熟，基于互聯網的眾多新產品、新模式也應運而生。這些新產品與新模式充分利用互聯網“開放、平等、協作、分享”的特點，不僅提供了更加便捷高

杜邦可持續解決方案事業部作為全球運營管理咨詢公司，杜邦可持續解決方案事業部于2014年1月20日正式宣布，其咨詢團隊已創造性地開發了一整套能力提升的新方法，這套方法集合了各種工具和應用，包括培訓、

每年春節過后都會迎來人才招聘的高峰期，往年為了招聘到優秀人才，企業的HR在春節后都會進入搶招人才的忙碌狀態，苦不堪言。但今年一部分運籌帷幄的HR在節前就率先發布了人才招聘信息，以備戰節后即將到

金融時報：中國公職人員迎來“清淡”春節英國媒體稱，中國的公職人員在今年春節前夕的心情可不怎么樣。他們不敢收受賄賂，但這還只是心情不好的一部分原因。國企員工稱今年新年禮物從iPad降