互聯網經濟推動了各行各業出現新的發展高潮，網絡招聘行業也開始大膽創新。前不久，一家定位于高端招聘交易平臺的網站——六度伯樂網就開行業之先河，創新性的將“授信”模式引入

裁員高發區，你中招了嗎？“你們公司情況怎么樣？有沒有裁員計劃？”如今一些外企白領已經不再用相互探討股市虧盈作為打招呼的常用語，而改為了關注各自的“飯碗”。受全球經濟下行壓

業內人士表示，雖然白酒企業去年經營業績較差，不過多數酒企在黃金十年期間儲備了現金流，因此，不會影響年終獎發放。編者按：又到一年共曬年終獎的時候。有的公司發豪車、豪華游羨煞旁人，也有人只領到兩把

節儉風刮來，企業年會打“冷顫” 今年多數單位年會取消或縮水 調查稱超七成員工不愿年會消失 專家認為取消年會不必“一刀切”節儉風刮來企業年會縮水 超七成員工不愿年會消失

2014年，政經輪替，中國金融業又將迎來新一輪新老接替潮。中國金融業新老接替潮：“60后”掌權最早拉開帷幕的是國家開發銀行，隨著62歲的黨委副書記、監事長姚中民退休，國開行在短短一個月內迎

隨著中國告別廉價勞動力時代，許多出口商開始轉向孟加拉國、越南、柬埔寨等國家以期尋求廉價勞動力。但是，事與愿違，他們逐漸發現，在這些國家勞動力成本不減反增，罷工等問題也是層出不窮。國家的經濟增

近日，中國最專業的人力資源外包服務提供商易才集團在“中國（上海）自由貿易試驗區投資合作與發展創新論壇”上獲得了“2013年度行業影響力品牌”這一殊榮，該獎以表彰易才集團在過

其實，這些年來，運營商的基層員工一直想問高層領導一個問題：為什么電信行業的改革紅利不能共享，而當業績開始下滑，公司卻開始要求員工共苦？運營商降低員工待遇：為何只能共苦不能同甘是的，“很多地方的

來中國的幾年時間里，我不止一次聽到過很多人對于加班的抱怨，關于過勞死的新聞屢見報端，引得各方口誅筆伐，很多人認為中國之外的公司不存在普遍的加班現象，硅谷更是自由支配工作時間的典范，可是我的所見

從業內首創的SMART服務理念的提出，再到近期攬獲全球集裝箱航運與物流巨頭馬士基的“最佳IT外包服務供應商”大獎，同創雙子近期一系列動作表明，這個中國知名的IT企業正在以前所未有的力度，重