2013年，人力資源外包服務(wù)將迎來井噴。據(jù)中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商易才集團(tuán)(China Talent Group,簡稱CTG)透露，根據(jù)易才集團(tuán)的追蹤分析，采用HRO（人力資源外包）的2012年財(cái)富中國500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)

國美電器28日晚發(fā)布2012年預(yù)虧公告稱，銷售收入下滑、租金費(fèi)用上升、電子商務(wù)虧損是主要原因。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，電商是國美今年扭虧的重點(diǎn)。國美稱，去年虧損與中國宏觀經(jīng)濟(jì)放緩、刺激政策退出帶來消費(fèi)透

1月29日消息，團(tuán)購行業(yè)景氣的現(xiàn)象在延續(xù)，繼24券宣布關(guān)閉后，本地生活服務(wù)類電商千品網(wǎng)又爆出大幅裁員降薪。近日有前千品網(wǎng)離職員工爆料，稱千品網(wǎng)去年底開始大幅裁員，并且不給予離職補(bǔ)償。千品網(wǎng)被指大幅

“當(dāng)聽到別的基金公司年終獎(jiǎng)降了50%的時(shí)候，我們甚至有一點(diǎn)點(diǎn)羨慕。”北京一家大型基金公司人士告訴北京晨報(bào)記者，往年這個(gè)時(shí)候，年終獎(jiǎng)已經(jīng)在籌發(fā)過程中了，但今年一點(diǎn)消息都沒有。“或

據(jù)《2013薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，2013年受訪企業(yè)平均薪酬漲幅為9.43%；從2012年6月以來，中國各大中城市陸續(xù)發(fā)布的工資指導(dǎo)也可以看出，工資漲幅普遍在10%至30%不等，加之勞動(dòng)力市場持續(xù)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的趨勢，漲

2012年，證券業(yè)上演了一出兩萬多人大撤離的戲碼。證券時(shí)報(bào)記者日前獲悉，證券業(yè)去年凈流失2.33萬人，全年僅有7月份實(shí)現(xiàn)人員凈流入。去年A股行情慘淡，券商收入急速下降，一些從業(yè)者轉(zhuǎn)投到信托等日益火熱的

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以廉價(jià)勞動(dòng)力為優(yōu)勢的勞動(dòng)密集型企業(yè)已逐漸被技術(shù)密集型企業(yè)所代替，人作為資源也越來越受到企業(yè)的重視，勞動(dòng)力的成本也在這個(gè)過程中不斷提高。一方面要合理控制成本，一方面又

“部門開會(huì)時(shí)宣布的，官方說法是20%，我自己算的話是接近35%-40%。”廣船國際船舶設(shè)計(jì)部門的員工李雪林(化名)說，“一個(gè)普通中層員工如果2011年平均每個(gè)月到手5500元，到2012就是平均3500

臨近春節(jié)消費(fèi)旺季，廣州市內(nèi)不少超市、酒樓餐廳大門口又顯眼地?cái)[出了招工海報(bào)，“高薪”、“待遇佳”等字樣暗示，超市與餐飲商家又打響了“搶人”巷戰(zhàn)。據(jù)了解，今年有超

如何打造“全流程”招聘體系？如何從人才吸引到人才評(píng)估、從簡歷管理到溝通協(xié)作、從人才錄用到人才庫建設(shè)，全方位規(guī)范招聘管理流程，提升招聘效率？日前，長安馬自達(dá)與北森公司深入合作，引入北森