隨著我國人口老齡化問題日益凸顯，勞動力成本不斷提高，企業的負擔也越來越重，一邊要合理控制成本，一邊又要穩固員工，從而使得人力資源管理的投入和產出成為當前企業最為關注的焦點。而據2012年底，《世界

近日，世界最大的人力資源管理專業協會（SHRM）發布了“2013年人力資源趨勢報告”，對全球人力資源管理走向進行了總結和預測。SHRM中國董事總經理、首席運營官冉毅波博士在接受媒體采訪時表示：

四大利好挺大盤高歌猛進周一逼空走勢的主要原因有四個：一是本輪上漲中，技術調整天數頂多一天，還沒出現過“兩連陰”的走勢；二是證監會主席再向市場釋放利好，表明管理層呵護股市的態度；三是前

5年前，同樣的調查，店長們對薪酬不滿的比例還在37.6%，想要跳槽的人數占比剛剛超過30%。但如今，“牢騷滿腹、人心思走”已成這一職業的寫照。調查是面鏡子，凸顯了零售行業的困境。要命的績效年

1月14日消息：據悉1月11日，富士康下屬企業中國江西豐城新海洋精密組件（豐城）有限公司中，約1000名富士康工人上街進行游行，對薪資問題和待遇問題進行抗議。此次游行的導火線源自1月10日富士康工廠內的罷工

在國內經濟溫和回升的態勢下，人們似乎重拾了對中國股市的信心。與此同時，券商等金融企業也開始活躍起來，紛紛開始招兵買馬，儲備人才，為迎接新一年的挑戰做好準備。從去年12月起全國各地就陸續舉辦了多

距去年9月蘇寧宣布收購紅孩子已有近四個月的時間，這起轟動一時的電商收購如今整合進展如何？紅孩子內部人士向騰訊科技透露，蘇寧對“人”的整合已經開始。目前，紅孩子已整體裁員15%，蘇寧一位

北京時間1月12日下午消息，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whiteman)2012財年薪酬總額接近1540萬美元。由于該公司全年仍然出現凈虧損，因此她只拿到目標薪酬的70%。這也是惠特曼出任惠普CEO后的首個

臺灣鴻海集團正在內查高層索賄案，它在中國江西豐城的下屬企業新海洋精密組件(豐城)有限公司正在為基層員工的罷工而煩惱。2012年1月11日8時左右，大約1000名富士康的工人上街游行，抗議薪資問題和待遇

歲末年初，2013年的人才爭奪戰開始了。近日，“2013年北京地區畢業研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會”在京舉行，來自北京市的818家用人單位提供了1.8萬個崗位招賢納才，4.3萬畢業生入場求職