北京時間2月14日，據外國媒體報道，Facebook目前正在努力尋求一位全球多樣化業務的負責人，以此幫助該公司招聘各種不同背景的人才，從而進一步推動Facebook的創造力。招聘各種不同背景的人才！Facebook大規

據國外媒體報道，愛爾蘭尚龍集團（Saongroup）宣布收購國內中華英才網大部分股權，Monster僅保留10%。尚龍集團是從中華英才網母公司、美國招聘巨頭Monster手里購買上述股份的。交易成功后，Monster將僅保留

據“中國企業面臨的最大管理挑戰”調查結果顯示：未來十年，人力資源部門的職責需要進行轉型。其中，“員工即是客戶”、“戰略地位上升，管理責任下移”成為了目前企業H

現今,電商以其送貨上門的方便快捷和獨有的價格優勢正在逐步蠶食著各領域的線下傳統銷售，網購的發展對傳統的終端銷售產生了巨大沖擊，連許多生產商的銷售策略也不得不隨之調整，其中IT產品就是受影響最

隨著人力成本大幅上漲和人口紅利的消失，人力資源管理正在成為中國企業當前面臨的最大挑戰之一。而未來人力資源將成為企業競爭的核心資本，企業一方面需要降低人力成本；另一方面對創新人才、高端人才

隨著春節前后人才流動大潮的來臨，當下，“如何留住人才”已經成為企業和人力資源管理者最為關注的焦點。據《通過自動化和外包贏得人才爭奪戰的勝利》白皮書顯示，人才保留和發展是中國企業

2013年，人力資源外包服務將迎來井噴。據中國最專業的人力資源外包服務提供商易才集團(China Talent Group,簡稱CTG)透露，根據易才集團的追蹤分析，采用HRO（人力資源外包）的2012年財富中國500強企業已經

薪酬管理是吸引和留住人才最有效、最直接的管理手段，也是如今企業運營中的關鍵一環。然而，對于跨地域的集團化企業來說，因其業務涉及廣、地域廣、資本構成復雜等特點，導致其薪酬管理的工作量大、成本

中國近十年來的快速崛起迎來了零售業的黃金發展期，沃爾瑪、家樂福、樂購等世界巨頭都抓住機遇在中國遍地開花，龐大的市場也催生了許多國產品牌的崛起，聯華、物美這樣耳熟能詳的超市并不少見。可是隨

1月31日消息，盡管SAP中國區總裁蕭潔云出席了1月24日的媒體溝通晚宴，但據多個可靠人士證實，蕭潔云將在近期離開SAP中國，成為SAP內斗文化的新一輪犧牲品。據悉，自2007年以來，SAP中國相繼發生過多起高層大