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候選人體驗之好壞直接影響雇主品牌及招聘營銷的成效。提升候選人體驗，就必須關注到招聘流程中的所有環節。六處著手 提升招聘中的候選人體驗越來越多招聘官意識到候選人體驗的重要性，它的結果好壞將

古今中外，要想事業興旺發達，沒有一樣不是靠人才去實現的。人才對企業而言，就是一種智力資源與勞動力資源。而我們企業對人才進行正確的招募計劃、有效開發、合理配置、充分利用、調整與控制，以實現企

谷歌、蘋果和Facebook創造出如此偉大的商業奇跡，幾乎讓所有公司都清楚了，持續的創新可以為企業帶來巨大的經濟利益。但是很多公司在執行中卻遭遇“滑鐵盧”，他們意識到僅僅關注招聘和保留

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在我認識的所有人中，沒有一位認為自己不擅長招聘工作。就在前幾天的晚上，我還被一堆忙于詛咒立誓的學者團團圍住；他們聲稱，只要正確人選出現在面前，自己“立刻就會知道”。他們告訴我，自己完

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