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在一些小的公司，經常發現HR在招聘的時候，都是問了部門負責人要了招聘崗位的要求后，就匆匆忙忙在網上發布招聘信息，這樣的招聘是很不專業的，效果也會不夠理想。一個企業理想的招聘，是需要一個完整的招聘

如果一個員工的思想不對，那么這個員工學歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做 法。所以企業招聘員工最重要不是看員工的學歷、

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