被老板器重，尤其被位高權重、能力超強、絕頂聰明、聲名顯赫的老板器重，絕非易事，不是表表忠心、諂媚阿諛、多多加班即可搞定的。苛刻強勢、追求完美的老板另眼看待的屬下必有過人之處，這些人不是天生

職場“蟻族”，并不都是像大家所認為的那樣，是職場中高智商，低收入的弱勢群體。我們深知職場不相信眼淚，做好自己、努力生活，是我們即將步入成功職場必須學到的一課。職場“蟻族”

有句話叫做“女人心海底針”，在工作中，如果處理不好與女同事的關系，你可就要小心了，說不定在哪個地方，她給你埋下了“地雷”。那么如果遭受到女同事的嫉妒，我們該怎樣面對呢？職場如

時至8月下旬，各大單位2013年新員工已經紛紛入職。入職一兩個月甚至一兩年的職場新生代，在接受著職場重重考驗的同時，也逐漸被自我劃分為各個不同“門派”，在職場的“大戲”中，上演

如果你是個很忙碌的人——每天要處理各種事情，不停地接電話、開會、收發郵件，甚至有時還會因為某些事把原有的安排全部打亂……到了下班時間，卻發現有很多事沒來得及處理，這時

職場上，到底有沒有所謂的友誼存在？還是應該和所有人保持距離，維持單純的工作關系就好？事實上，職場并非是如此殘酷勢利的地方。仍有許多人在工作場合交到了一輩子的好友。只是在工作上，因為多了一層工作

所謂垃圾工作，就是指那些混雜在緊迫性工作之中，做了對企業毫無益處，有時候甚至會影響到企業發展的工作。通常，垃圾工作分為可做可不做的與不得不做的。可做可不做的就是那些基本上沒人監督，可以無限期

職場“壞名聲”為何纏上我我明明就不是這樣的人，他們為什么要這么說我!這是很多人的心聲，職場“壞名聲”到底為什么會纏上我?其實，職場“壞名聲”產生的原因有很多。

很多的人在職場上總是碌碌無為，默默無聲的，一年下來甚至都不認識幾個人，當然同事之間都不是很熟悉，怎么能夠保證老板知道你，想要老板重視你，俗話說的好啊，不愿意當將軍的士兵就不是好士兵，人往高處走，所以

一位3年前共事過的同事走了，就在他以200多萬的房貸代價拿到大門鑰匙的時候，猝然倒在新房的樓梯上。另一個曾經在同一戰壕里沖鋒陷陣的同事被老板辭掉了，兢兢業業，起早貪黑，竟然沒有熬過35歲下崗這一關，