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當今的企業都會將培訓視為對未來最好的投資，當問及受訓員工受訓感受時，其反應通常都是“效果不錯”或“收獲頗多”，但“不錯”、“頗多”的內涵是什么，卻并

市場競爭的日益激烈讓企業從產品的競爭轉變為人才的競爭，但社會大環境下，人才的高流失率讓企業不得不斷招募新員工加入企業，通常招募新員工通過校招和社招兩種方式，無論哪種方式，如何讓新員工快速融入

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