以元旦為分界的“帶薪年假”，進入“過期作廢”倒計時，這讓還未休年假的上班族糾結不已。近日江城一項職場調查顯示，約八成私企員工沒有享受過帶薪休假，這項“看上去很美&rd

2011年10月的一天，重慶北部新區的豬八戒網新辦公樓內，一塊辦公區被打掃干凈。剛從上海歸來的總裁朱明躍向員工們宣布，豬八戒網即將迎來新任的首席技術官。這位未對外透露姓名的CTO是豬八戒高管團隊里

2012年11月19日，易才博普奧與杭港地鐵公司就地鐵一號線車站助理外包服務在杭州地鐵基地舉行了合作簽約儀式，該合作是易才博普奧公共服務事業部繼北京京港地鐵四號線合作之后再一次成功進駐杭州地鐵

隨著市場競爭的不斷加強，企業對于人才的爭奪愈加激烈，合理的薪酬管理也成為吸引、挽留人才的必要手段之一。而為了提升傳統薪酬管理的效率，不少HR外包提供商也開始意識到云服務的潛力。于是，2011年，易

眾所周知，受全球經濟持續低迷的影響，以及人口紅利逐漸喪失而帶來的勞動力成本持續攀升，使中國進行結構調整和產業轉型升級的任務更加迫切。對此,作為中國最專業的人力資源外包服務提供商，易才集團相關

2012年第三季度為950萬元(美元150萬元)，其中優酷的自制內容成本為800萬元(美元130萬元)，2011年同期為860萬元(美元140萬元)。總體來看，優酷第三季度成本為3億元，較上一季度下降3%，較上一年同期增長55%

騰訊高級副總裁李海翔的離去，讓騰訊搜搜這個棄兒的悲催命運又一次被人提及，在此之前，騰訊副總裁吳軍和騰訊搜搜的總經理孫良都相繼辭職，另一個與騰訊搜搜關聯的消息是負責騰訊搜搜的最高技術長官&mdas

霍洛維茨稱，Facebook的運作方式與現實世界并不兼容。人們應該可以與特定圈子的朋友聊天，而不受其他人的干擾。他們應該能夠進行實時的談話，而不是像Twitter一樣的140字留言。“在設計Google+時，

隨著年底的臨近，有的企業已經開始著手準備節前的員工年終福利采購。對此，易才集團福利產品事業部負責人表示：年終福利，對于HR來說，已經不再是一種慣例，而是一種“考驗”，既要通過福利將公司的

2012年11月10日，清華大學Net Impact在經管學院偉倫409教室組織了第一屆（中國）企業社會責任戰略比賽的賽前培訓。參加本次比賽的來自北京各大高校的36支隊伍約130名代表前來參加，偌大的教室里座無虛席