五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例下調(diào) 對(duì)員工來(lái)說(shuō)究竟是好事還是壞事？　　李克強(qiáng)總理回應(yīng)“五險(xiǎn)一金上繳比例過(guò)高”時(shí)表示：讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。如果五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例下調(diào)了，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)果真是好事嗎？　　在3月

　　五險(xiǎn)一金調(diào)整最新消息：社保費(fèi)率下調(diào)上海先行 全年減負(fù)135億元　　上海宣布率先調(diào)整部分職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率水平，該項(xiàng)政策自2016年1月1日起實(shí)施。據(jù)測(cè)算，此次費(fèi)率下調(diào)后，預(yù)計(jì)2016年全年可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。　　

　　2月26日，2016年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在夷陵飯店召開(kāi)，總結(jié)回顧“十二五”及2015年工作，分析形勢(shì)，安排部署“十三五”及2016年工作。　　會(huì)議首先傳達(dá)了副市長(zhǎng)袁衛(wèi)東對(duì)我市人社工作的重要批示。袁衛(wèi)東在批示

　　襄人社發(fā)〔2016〕3號(hào)　　各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，局屬各相關(guān)單位、科室：　　為提高行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金政策透明度，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，有效制止各種亂收費(fèi)，根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于進(jìn)一步完善行政

　　會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)　　3月9日下午，2016年全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議在市人社局15樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議傳達(dá)了市委副書記、常務(wù)副市長(zhǎng)胡功民的書面講話，市人社局局長(zhǎng)、黨組書記，市公務(wù)員局局長(zhǎng)李本全作主題報(bào)告，市人社局副局長(zhǎng)

　　3月18日上午，全市社保擴(kuò)面征繳工作會(huì)議在市財(cái)政局三樓會(huì)議室召開(kāi)。　　仙桃市人社局局長(zhǎng)王磊宣讀了《市人民政府辦公室關(guān)于表彰2015年年度全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作突出單位的通知》，會(huì)議印發(fā)了《關(guān)于全

　　3月10日，人社部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)2016年第一次會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，落實(shí)中央人才工作協(xié)調(diào)小組第42次會(huì)議、全國(guó)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求，總結(jié)2015

　　每年3?15，全社會(huì)都在關(guān)心又有哪些無(wú)良企業(yè)進(jìn)了“黑名單”。你知道么？在成都，企業(yè)如果失去了信用將處處受限，嚴(yán)重違規(guī)者還將被禁入市場(chǎng)。對(duì)于普通市民來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)、交通違法等信用信息，都能通過(guò)身份證號(hào)碼查詢。　　3

　　每年7月，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將依據(jù)上一年社會(huì)平均工資進(jìn)行調(diào)整，不出意外都是“上調(diào)”，由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價(jià)期”。　　工薪一族對(duì)社保可謂之愛(ài)恨交加，8%的繳費(fèi)率讓荷包本就不豐的上班族們咬牙切齒，

　　眼下一線城市對(duì)買房者都出臺(tái)了“限購(gòu)政策”，比如廣州就規(guī)定了要連續(xù)交3年的社保才能可取得買房資格，且必須是連續(xù)不間斷的三年，這可讓不少人發(fā)愁了，因?yàn)樘淮尾刍旧绫Ｓ值弥匦滤闫穑磥?lái)只能在同一家公司呆夠三年才