流通產生價值，但這個定律對中國互聯網行業中的不少人來說卻并不適用。不久前，一封據稱是騰訊8月份與員工簽訂的競業協議在網上流傳，其中員工離職后被禁止跳槽的公司幾乎囊括所有互聯網大公司。究竟這

11月19日，中國鋁業公告稱，副總裁李東光正在接受有關部門調查。有媒體報道稱，李東光被調查前，曾被舉報“公款購買茅臺、五糧液”。去年巨虧82.3億元的中國鋁業再次受到外界關注。鋁業怪狀：央

秉持“以人為本，員工至上”的用人理念，滇虹藥業的雇主形象在2013年獲得了進一步提升。不僅外界媒體和組織機構對滇虹的人才戰略給予了高度評價，滇虹內部的各項員工活動也開展得有聲有色、

由一覽網主辦的年度雇主品牌高峰交流會已于11-25日正式啟動。論壇以“如何成就最佳雇主”為主題，特邀行業知名人士、企業代表和資深HR等多名嘉賓（行家）參與討論，在為期12天的高峰交流會中，進

國有企業應該是也必須是一潭活水。這其中，如何選聘經營者和合理設計薪酬體系是一個關鍵。國企的改革適宜堅持市場化選人和薪酬國企管理人員的薪酬一直牽動社會的目光。十八屆三中全會通過的《中共

11月13日，由《培訓》雜志主辦的2013中國企業培訓服務會展（上海站）在上海龍之夢萬麗酒店成功舉辦，至此，本年度中國企業培訓服務會展三站活動已圓滿落下帷幕，另外兩站活動分別于10月15日在北京國家會議中

“雙十一”期間，消費者與電商齊狂歡，陣勢和規模不斷刷新紀錄。而在這個新的消費節點過后，我們需要靜下心來思考電商這一新型行業，尤其是電商人才的需求和現狀。早前有新聞報道說各大電商為

距離光大證券烏龍指事件爆發僅有百日，這家一度風景獨好的老牌券商卻已經風雨飄搖。5億重罰之下，諸多優秀員工選擇“棄船逃生”，而新掌舵人遲遲不能確定，更是讓留下的人失望。光大劫后百日員

對于基金經理來說，排名決定職位。排名靠前，升位加薪；排名靠后，自動讓位。記者了解到，一年一度的排名考核使得許多基金公司的人才流失率居高不下，許多基金為了留住人才，不得不將一年一度的排名改為三年一

隨著全球經濟一體化步伐的提速，物流企業對于IT外包及其服務也有了比以往更高的要求：IT外包服務不僅要支撐業務，更要匹配業務發展的速度，并和業務進行無縫融合。而賽迪顧問發布的相關報告也顯示，2013年