臨近年終，各種企業社會責任報告競相出爐，成為社會關注的焦點。但大多數企業社會責任報告都偏重于企業外部的公益、慈善等內容，對于企業內部社會責任則提及較少。對此，一直專注踐行企業社會責任的易才

每逢年底，各個企業的HR部門就開始忙著做各種總結、規劃和預算，而這其中，讓HR們最為苦惱的就是員工的薪酬和福利預算。為什么會這樣呢？據易才集團福利產品事業部相關負責人介紹，雖然有的企業在員工福利

12月19日，由《環球企業家》雜志和德勤中國舉辦的“2012年環球創新盛典”在北京盛大舉行，備受矚目的“2012年度創新榜”各獎項重磅出爐。易得薪（CTG payroll）連同阿里巴巴、海爾、

全國平均薪酬漲幅四年來最低結果顯示，2013年受訪企業平均薪酬漲幅為9.43%，跌至2010年以來最低水平，其中，管理層平均薪酬漲幅9.03%，非管理層為9.78%。受訪企業中，消費品行業薪酬漲幅最高，達到9.77%，高出平

視頻中的主人公大奎，現擔任長春市華泰證券營業部客戶經理。他每天清晨5點前就從家中出發，直到晚上19時后才能回到家。而即便每天早出晚歸，工作壓力大，每個月工資并不高，“扣除五險一金之后，每個月

考慮人才與企業發展的匹配度工資提高了，福利增加了，急需用人的崗位卻遲遲招不到能干的員工，好不容易招來的優秀員工又說走就走了。于是再增加工資、福利， 再招聘……如此翻來覆去，不僅耗費

裁員可能是職場人士最不愿意遇到的事情，但就像沒經歷過失戀的人很難懂得愛情一樣，沒經歷過裁員的職場，也是不完整的。在經濟放緩的大背景下，不少公司的業務結構開始調整，增長出現放緩，裁員已經頻繁地發

“有的企業裁員幅度達到四分之三”河北省是風電大省之一。到今年三季度末，河北省風電裝機容量640萬千瓦，位居全國第二位。其中，保定市高新區是河北風電產業技術和人才最為集中的地方，這里有

俗話說年關難過，每逢年末有哪些行業和職位是人才流失最嚴重，需要HR(全稱Human Resource，人力資源)們特別關注的呢？針對年底大批職場人才跳槽流失的現狀，國內第一家職場社交媒體臥龍閣，近日推出了&ldquo

在這波整合潮中，有勝者，也有落寞者，而落寞者中最引人關注的就是離職的電商高管。據《每日經濟新聞》記者粗略統計，今年離職的電商高管人數已經超過20位，電商行業內部正經歷著風起云涌的變革。業績與資